O que você fará
- Supervisionar as equipes de manutenção, garantindo a execução das atividades preventivas, corretivas e emergenciais, com foco em segurança, confiabilidade e continuidade operacional.
- Planejar e acompanhar a execução dos planos de manutenção, assegurando a disponibilidade de recursos, materiais, ferramentas e mão de obra necessários ao cumprimento da programação.
- Monitorar e analisar os indicadores de manutenção, participando de reuniões de planejamento e implementando ações de melhoria contínua para otimização dos processos.
- Liderar e desenvolver a equipe, promovendo capacitações técnicas, acompanhamento de desempenho, gestão de pessoas e cumprimento das normas e procedimentos internos.
- Assegurar o cumprimento dos requisitos de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade, realizando inspeções em campo e garantindo a utilização adequada de EPIs e EPCs.
- Apoiar a Gerência e Engenharia de Manutenção na elaboração de orçamentos de OPEX e CAPEX, especificações técnicas, contratação de serviços e gestão dos recursos necessários às operações.
O que fará você ter sucesso?
Formação Acadêmica
- Ensino Técnico completo em Mecânica, Eletrotécnica, Eletrônica, Eletromecânica ou áreas correlatas.
Conhecimentos e Habilidades
- Forte experiência na área de manutenção.
- Experiência em supervisão de equipes e gestão de pessoas.
- Conhecimento em planejamento e execução de manutenção industrial.
- Conhecimento de funcionamento, operação e manutenção de correias tubulares.
- Entendimento do processo de formação, abertura e fechamento da correia ao longo do transportador.
- Experiência em diagnóstico de desalinhamento, desgaste da cobertura, danos na emenda, inversão de overlap e falhas estruturais.
- Vivência no acompanhamento de indicadores de manutenção e gestão de recursos.
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como 5S e Ciclo PDCA.
- Experiência em gestão de clima organizacional e desenvolvimento de equipes.
- Conhecimento em normas de segurança e procedimentos aplicáveis à manutenção industrial.
- NR-10 Básico (40 horas) para atuação na supervisão de manutenção elétrica.
Perfil
- Liderança e desenvolvimento de equipes.
- Forte compromisso com segurança.
- Capacidade de atuação sob pressão.
- Organização e administração do tempo.
- Habilidade em gestão de conflitos.
- Senso de urgência e foco na resolução de problemas.
- Trabalho colaborativo e orientação para resultados.
A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os empregados. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.
Atuação na Alunorte (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.
Mais informações podem ser obtidas nos links abaixo.
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Assista ao Vídeo:
O SEGREDO dos Candidatos Aprovados: O que os Recrutadores Procuram e NÃO Te Contam!
Você já teve a sensação de preencher todos os requisitos da vaga, enviar dezenas de currículos e… nada? O problema pode não ser a sua formação técnica, mas sim as competências que você está deixando de mostrar!
No vídeo de hoje do Painel de Empregos Pará, nós abrimos o jogo sobre o que realmente passa na cabeça dos recrutadores e revelamos as 4 competências fundamentais que diferenciam os candidatos ignorados daqueles que são disputados pelas empresas.
Descubra como dominar inteligência emocional, adaptabilidade, comunicação e pensamento analítico, e aprenda a técnica exata para provar que você tem tudo isso na sua próxima entrevista!
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⏱️ Capítulos do Vídeo:
0:00 – Por que você não é chamado para entrevistas?
0:45 – O novo cenário do mercado de trabalho
1:30 – Competência 1: Inteligência Emocional
3:00 – Competência 2: Adaptabilidade
4:30 – Competência 3: Comunicação
6:00 – Competência 4: Pensamento Analítico
7:30 – Como provar essas competências (Metodologia STAR)
9:00 – Considerações finais e como se destacar
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