Responsável pelos processos de:
– Recrutamento e Seleção
– Admissão
– Onbording
– Acompanhamento dos profissionais
- Entrevista de Desligamento
- Levantamento e Acompanhamento de Treinamento e Desenvolvimento
Definir critérios, procedimentos e realizar o processo de atração e seleção de pessoal, visando assegurar a qualidade dos profissionais contratados pela empresa;
Conduzir o programa de integração de novos profissionais, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes, cultura da empresa, segurança e clareza no desempenho de suas atividades;
Realizar levantamento de necessidade de treinamento, controlar treinamentos a serem executados, realizar a logística de treinamento e executar as ações necessárias para que sejam executados;
Realizar a análise crítica dos resultados operacionais do departamento (Vagas, Entrevistas de Desligamento, Avaliação do Período de Experiência e One:One) mensalmente e apresentar para a gerência de DHO;
Analisar e implementar indicadores da área que agreguem valor ao negócio;
Participar, planejar e organizar ações de responsabilidade social, eventos internos e externos com o objetivo de gerar bem estar para as pessoas;
Aplicar as Políticas de Recrutamento e Seleção, Admissão, Onboarding e Demissão
Escolaridade
- Graduação
Habilidade Técnica
- Excel – Intermediário
- Gestão de indicadores – Avançado
- Pensamento crítico – Avançado
- Entrevistas – Avançado
- Controle de Vagas – Avançado
- Gestão de Pessoas – Avançado
- Possuir Excel Intermediário – Intermediário
- Agronegócio – Básico
Beneficios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Seguro de Vida
- Plano Odontológico
Como chegar
S/N, Águas Lindas, Ananindeua – PA, Brasil
Mais informações podem ser obtidas nos links abaixo.
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Assista ao Vídeo:
O SEGREDO dos Candidatos Aprovados: O que os Recrutadores Procuram e NÃO Te Contam!
Você já teve a sensação de preencher todos os requisitos da vaga, enviar dezenas de currículos e… nada? O problema pode não ser a sua formação técnica, mas sim as competências que você está deixando de mostrar!
No vídeo de hoje do Painel de Empregos Pará, nós abrimos o jogo sobre o que realmente passa na cabeça dos recrutadores e revelamos as 4 competências fundamentais que diferenciam os candidatos ignorados daqueles que são disputados pelas empresas.
Descubra como dominar inteligência emocional, adaptabilidade, comunicação e pensamento analítico, e aprenda a técnica exata para provar que você tem tudo isso na sua próxima entrevista!
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⏱️ Capítulos do Vídeo:
0:00 – Por que você não é chamado para entrevistas?
0:45 – O novo cenário do mercado de trabalho
1:30 – Competência 1: Inteligência Emocional
3:00 – Competência 2: Adaptabilidade
4:30 – Competência 3: Comunicação
6:00 – Competência 4: Pensamento Analítico
7:30 – Como provar essas competências (Metodologia STAR)
9:00 – Considerações finais e como se destacar
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