A Subsecretaria de Assuntos Administrativos do Ministério da Saúde (SAA MS) abriu um Processo Seletivo Simplificado para preencher vagas e formar cadastro de reserva em funções de nível superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Técnico Administrativo (28 vagas imediatas, 62 vagas para cadastro de reserva)
- Analista de Dados e Controle de Qualidade (12 vagas imediatas e 39 para cadastro de reserva)
- Analista de Requisitos Processuais, Normativos, Econômicos, Financeiros e Políticas de Saúde (218 vagas imediatas e 236 para cadastro de reserva)
- Analista Técnico em Edificações (8 vagas imediatas e 25 para cadastro de reserva)
- Analista Técnico em Equipamentos (18 vagas imediatas e 50 para cadastro de reserva)
- Gestor (16 vagas imediatas e 47 para cadastro de reserva)
A jornada é de 40 horas semanais. A remuneração inicial vai de R$ 4.740,51 a R$ 10.354,29.
As inscrições serão realizadas de 12 de novembro de 2026 a 14 de dezembro de 2026, pelo site do Instituto Avalia. A taxa é de R$ 60,00 para todos os cargos. Os pedidos de isenção poderão ser feitos de 12 a 16 de novembro de 2026, nos casos previstos no edital.
A seleção terá prova objetiva e prova de títulos. A prova objetiva está prevista para 17 de janeiro de 2027, em Belém (PA), Brasília (DF), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Goiânia (GO), Recife (PE) e São Paulo (SP), conforme a escolha do candidato na inscrição.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo. >> EDITAL Nº 01/2026
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Assista ao Vídeo:
O SEGREDO dos Candidatos Aprovados: O que os Recrutadores Procuram e NÃO Te Contam!
Você já teve a sensação de preencher todos os requisitos da vaga, enviar dezenas de currículos e… nada? O problema pode não ser a sua formação técnica, mas sim as competências que você está deixando de mostrar!
No vídeo de hoje do Painel de Empregos Pará, nós abrimos o jogo sobre o que realmente passa na cabeça dos recrutadores e revelamos as 4 competências fundamentais que diferenciam os candidatos ignorados daqueles que são disputados pelas empresas.
Descubra como dominar inteligência emocional, adaptabilidade, comunicação e pensamento analítico, e aprenda a técnica exata para provar que você tem tudo isso na sua próxima entrevista!
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⏱️ Capítulos do Vídeo:
0:00 – Por que você não é chamado para entrevistas?
0:45 – O novo cenário do mercado de trabalho
1:30 – Competência 1: Inteligência Emocional
3:00 – Competência 2: Adaptabilidade
4:30 – Competência 3: Comunicação
6:00 – Competência 4: Pensamento Analítico
7:30 – Como provar essas competências (Metodologia STAR)
9:00 – Considerações finais e como se destacar
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