Painel de empregos do Pará

Aberto Processo Seletivo da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Mineração e Energia do Pará – SEDEME/PA, em Belém, para Contratação de Profissionais de Nível Superior, Contemplando Três Áreas de Atuação. Confira!

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A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Mineração e Energia do Pará (SEDEME PA) abriu o seu 6º processo seletivo. O edital nº 01/2026 prevê três vagas de caráter imediato para contratação temporária, com lotação em Belém.

Duas dessas oportunidades são para o cargo de Técnico em Gestão de Desenvolvimento Sustentável, nas funções de Engenheiro de Minas e Engenheiro Eletricista. Para concorrer é necessário ter graduação na área específica de interesse e registro no CREA.

A terceira vaga disponível é para Técnico em Gestão Pública, na função de Administrador, exigindo nível superior completo em Administração e registro ativo no respectivo Conselho de Classe profissional.

De acordo com o edital, a remuneração oferecida é composta por vencimento-base de R$ 1.828,12 por mês mais gratificação de nível superior e demais vantagens.

Inscrições

A participação no processo seletivo SEDEME PA poderá ser solicitada de maneira exclusivamente online nos dias 27 e 28 de maio de 2026. A inscrição deverá ser feita pelo site do Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado (SIPROS) do estado.

Nesse portal, onde também está disponível o edital completo, os candidatos deverão preencher ficha eletrônica e anexar documentação comprobatória. O procedimento é totalmente gratuito.

Etapas

A primeira fase prevista é a candidatura, seguida pela etapa de avaliação curricular, conforme dados comprovados no ato da inscrição. Os critérios de pontuação vão considerar certificados de:

  • Graduação = 2,5 pontos;
  • Especialização = 3,5 pontos;
  • Mestrado = 4,5 pontos;
  • Doutorado = 6,5 pontos;
  • Tempo de serviço = 0,3 ponto por ano completo, somando até 3 pontos;
  • Curso de capacitação profissional = 1 ponto para cada 40h apresentadas.

Para a última fase, o processo seletivo SEDEME PA vai convocar os candidatos para uma entrevista, em que os participantes serão avaliados por habilidade de comunicação, capacidade de trabalho em equipe, habilidades técnicas e domínio do conteúdo e comprometimento.

Desempate

Se houver empate, a prioridade será do aprovado com idade igual ou superior a 60 anos. Não existindo idosos entre os empatados, a preferência vai para quem tiver maior qualificação profissional e depois para aquele com mais tempo de experiência.

Caso ainda não seja possível desempatar, será escolhido aquele que tiver maior idade.

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