Áreas de responsabilidade:
- Exercer a liderança técnica da equipe.
- Gerenciar pessoas promovendo engajamento, motivação e entrega dos produtos com prazo e qualidade.
- Identificar e/ou prover os recursos materiais, humanos e de capacitação para a implementação dos processos.
- Estabelecer os processos e os procedimentos necessários para execução e cumprimento dos planos de ações definidos pelo nível estratégico.
- Gerenciar os projetos de alta e média complexidade, atividades e equipes e ser responsável pelos resultados obtidos em sua área de atuação.
- Definir metas e identificar as atividades necessárias para atingir os objetivos, planejando o trabalho/tarefas a partir dos resultados (indicadores) medidos.
- Coordenar as atividades adequando-as ao perfil dos subordinados e de acordo com a complexidade de cada trabalho ao histórico de desempenho mais recente de cada um.
- Gerenciar as mudanças em níveis tático e estratégico na sua área, conforme as determinações e diretrizes da empresa.
- Gerir o orçamento disponível para a área, monitorando o gasto com pessoal, suporte tecnológico, investimentos, manutenções e inovações, de acordo com os objetivos da empresa.
- Cumprir a matriz de comprometimento da liderança em HSE.
- Gerir contratos de prestação de serviços.
- Desenvolver/monitorar plano estratégico em saúde, segurança do trabalho, segurança empresarial e gestão de HSE.
- Promover inovação e ações de otimização/simplificação de processos, considerando a transformação digital.
- Realizar benchmarks em outras áreas de negócios e na indústria.
- Suportar áreas operacionais, corporativas e times dedicados, e o alcance dos objetivos estabelecidos.
- Gerir o processo de conformidade de requisitos legais e da Hydro em segurança do trabalho.
- Gerir a implementação/manutenção do sistema de gestão integrada – SGI (procedimentos) nas questões de saúde e segurança do trabalho.
- Gerir o processo de identificação, análise e controle de riscos, seguindo a hierarquia de controles, inclusive na fase de projeto das instalações, em gestão de mudanças e melhorias.
- Identificar e sinalizar questões críticas e vulnerabilidades.
- Implementar/monitorar/cumprir processos de prevenção estabelecidos, e recursos que sejam necessários.
- Promover comunicações, ações de reforços de orientações, engajamento, e conscientização dos empregados(as).
- Conduzir/Participar de reuniões de segurança junto a líderes e empregados.
- Participar de visitas/reuniões e avaliação de propostas técnicas para prestação de serviços de contratadas.
- Gerenciar as atividades de desenvolvimento, aquisição, suprimento, distribuição e controle de equipamentos de prevenção/proteção.
- Inspecionar áreas operacionais e administrativas, e registrar oportunidades identificadas em sistema de gerenciamento de incidentes (IMS – Incident Management System).
- Participar do processo de auditorias internas e externas.
- Garantir o processo de análise de ocorrências. Suportar/atuar em ações de emergência e gestão de crises.
- Realizar análise crítica dos processos de segurança do trabalho.
Formação Acadêmica:
- Ensino Superior Completo
- Especialização em Segurança do Trabalho
Conhecimentos e Habilidades:
- Experiência forte em Gestão de Pessoas;
- Gestão de Clima Organizacional;
- Experiência em Gestão de custos;
- Vivência em gestão de KPIs saúde e segurança;
- Idioma Inglês em nível de conversação.
E as Recompensas?
- Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
- Plano Odontológico
- Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
- Seguro de Vida
- Gympass
- Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
- Plano de Previdência Privada
- Subsídio idioma
- Vale Transporte
- Auxílio Creche para Mulheres
- Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
- Auxílio Funeral
- Programa Viver Bem
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)
Quais são as etapas do processo seletivo?
Passo 1: Inscrição
Passo 2: Triagem
Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
Passo 4: Entrevista com a Liderança
Passo 5: Teste / Case
Passo 6: Carta Oferta
Passo 7: Processo Admissional
Passo 8: Onboarding
“Um lugar onde você faz a diferença!”
Atuação na Alunorte (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.
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