Áreas de Responsabilidade:
- Garantir o atingimento das metas estabelecidas anualmente pela gerência da área e desdobradas junto a coordenação da área;
- Coordenar a equipe de profissionais que integra a célula de contratação de serviços de Facilities, HSE, Benefícios e Administrativos, sendo responsável pela gestão de desempenho, RH e indicadores de performance da equipe;
- Coordenar e controlar a execução dos planos de ação e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial;
- Coordenar atividades/equipes em sua área de atuação, sendo responsável pelo planejamento operacional e resultados obtidos;
- Atuar na coordenação, acompanhamento, controle e execução das políticas, desenvolvimento de fornecedores, negociações e contratações de serviços inerentes a sua área de responsabilidade, visando atender às necessidades da empresa de acordo com os SLAs estabelecidos, com custos competitivos e dentro de padrões de qualidade requeridos;
- Apresentar resultados/recomendações de contratações e negociações estratégicas para gerência da área;
- Atuar na identificação de melhoria contínua de condições e custos junto a fornecedores atuais e potenciais, analisando constantemente condições técnicas e viabilidades para exigir aperfeiçoamentos na qualidade, preço e atendimento;
- Aprimorar os processos de compras corporativas, através das políticas e normas estabelecidas, além de tornar o processo mais integrado entre as áreas e negócios fechados ou em potencial;
- Definir parâmetros para as negociações de maior criticidade sob a gestão da área, avaliando as alternativas existentes e estabelecendo bases e condições para a implementação dos contratos.
Formação Acadêmica:
- Engenharia / Economia / Relações Internacionais / Administração e/ou Ciências Contábeis;
- Desejável Pós-Graduação e/ou MBA.
Conhecimentos e Habilidades:
- Inglês avançado ou fluente para conversação, escrita e leitura;
- Sólida experiência profissional na área de suprimentos, preferencialmente na contratação de serviços spot e facilites (conforme descrição da vaga);
- Vivência em formação de equipes e gestão de pessoas;
- Experiencia com analise e negociação de minutas contratuais de prestação de serviços;
- Conhecimento no ERP SAP módulo MM;
- Habilidades avançadas de negociação e comunicação, com elevado nível de ética e respeito aos clientes internos, fornecedores e pares;
- Orientação para resultados, pensamento lean com foco em produtividade e melhoria contínua.
Recompensas:
Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
Plano Odontológico
Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
Seguro de Vida
Gympass
Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
Plano de Previdência Privada
Subsídio idioma
Vale Transporte
Auxílio Creche para Mulheres
Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
Auxílio Funeral
Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
Programa Viver Bem
Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)
“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.”
“Um lugar onde você faz a diferença!”
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