Descrição:

Quer ser um de nossos colaboradores?
Se você adora receber bem, possui atitudes inovadoras, uma comunicação engajadora, disposição em compartilhar conhecimentos, tem paixão por desenvolver pessoas com foco em resultados e possui auto responsabilidade, leia com atenção ao descritivo de nossa vaga e se estiver dentro do seu perfil e de suas expectativas faça a sua candidatura!

Se você atender aos requisitos, ficaremos felizes em conhecer você!

Atividades:

– Desenvolvimento dos processos de recrutamento e seleção de cargos comerciais;
– Integração de novos colaboradores de acordo com as práticas culturais da empresa e funcionais do cargo;
– Levantamento de demandas e execução de ações de treinamentos e desenvolvimento com as equipes em loja;
– Acompanhamento de engajamento e clima organizacional nas lojas de sua região propondo e monitorando ações que fortaleçam a cultura organizacional;
– Acompanhamento e orientação de equipes sobre as avalições de desempenho e ciclos de feedback;
– Apoio nos processos relacionados ao Departamento Pessoal;
– Atendimento e orientação admissionais;
– Acompanhamento de rescisões e realização de entrevistas de desligamento, dentre outras funções.

Requisitos e Qualificações:

– Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;
– Experiência na área, com ênfase nos subsistemas e ferramentas de R&S, T&D e Desempenho;
– Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;
– Disponibilidade para viagens.

Remuneração e Benefícios:

– Salário compatível com o mercado;
– Vale transporte e Vale alimentação;
– Celular da Empresa;
– Descontos em produtos das lojas físicas.

OBS: Para essa seleção, também estamos recebendo currículo de pessoas com deficiência.

Tipo de vaga: Presencial, Tempo Integral, Efetivo/CLT

Belém – PA

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