Descrição
A DHL Equipamentos se tornou ao longo dos seus 21 anos referência no segmento de aluguel na região e ampliou sua atuação para os setores de infraestrutura e indústria, através do aumento do portfólio de produtos e soluções oferecidas.
Nosso profissionalismo e essa visão de longo prazo foram essenciais para assegurar não apenas o nosso sucesso até aqui, mas também para termos nos tornando grandes aliados de nossos clientes, fruto de uma forte parceria e da vasta experiência de cada um de nossos colaboradores, guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho, diariamente. Acreditamos que precisamos nos reinventar constantemente para sermos sempre melhores, crescendo junto com nossas pessoas e com o mercado em que atuamos.
Procuramos por um(a) Analista de Recursos Humanos que:
Será o profissional responsável pela organização e gerenciamento de todos os Processos de gestão de pessoas.
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Sua Missão:
Propor iniciativas de desenvolvimento e estruturação do setor, implantar e buscar a melhoria contínua de macro e micro processos do RH, conferir o desempenho do quadro de colaboradores aplicando iniciativas e estratégias de desenvolvimento, retenção de talentos, treinamentos para os colaboradores, com o objetivo de buscar sempre pelo melhor rendimento e resultados através de pessoas.
Quais serão suas atividades principais?
- Dar apoio e alinhar com líderes as demandas com a equipe;
- Coordenar cronograma de ciclos de avaliações e treinamentos;
- Implementar subsistemas de Recursos Humanos;
- Coordenar ações de endomarketing;
- Realizar a gestão de clima organizacional;
- Garantir a eficiência da comunicação interna;
- Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais;
- Realizar o processo de Recrutamento e Seleção;
- Dar suporte a projetos de consultorias;
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos em todas as unidades de negócio;
- Propor melhorias contínuas pertinentes ao setor e demais setores da empresa;
- Gerenciar e apoiar o processo de integração de novos colaboradores;
- Garantir resultados dos indicadores de Recursos Humanos.
Para isso esperamos que você tenha (Requisitos Mínimos):
- Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;
- Experiência com subsistemas de recursos humanos;
- Experiência em análise de perfil comportamental;
- Excel intermediário.
Diferenciais muito legais (Requisitos Desejáveis):
- Pós-graduação em Administração, Pedagogia Empresarial, Gestão com Pessoas e áreas correlatas;
- Experiência em implantação de processos de recursos humanos;
- Possuir habilidade em tecnologia e uso de plataformas digitais;
- Conhecimento do sistema Sólides.
Ananindeua – PA
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