Áreas de Responsabilidade:
- Suporte funcional (suporte): Superusuários no ONE Learning;
- Criar/publicar cursos no ONE Learning mediante solicitação;
- Colaborar no desenvolvimento e administração de avaliações / testes / quizzes no ONE Learning, mediante solicitação;
- Atribuir cursos, mediante solicitação;
- Apoiar na realização de relatórios de aprendizado, mediante solicitação;
- Configurar e manter perfis de atribuição;
- Atuar na administração de licenças para ferramentas globais de autoria de e-learning (atualmente Articulate e Mohive);
- Oferecer suporte funcional ao usuário final ferramentas de re-autoria;
- Oferecer suporte funcional ao usuário final no ONE Learning (técnico tratado pelo gerenciamento de aplicativos GBS IT);
- Programa de Aprendiz, Trainee, Estagiários e Gestão – atuar no processo de gestão de aprendizes de acordo com as leis e regulamentos, auxiliar no desenvolvimento e execução do programa de aprendiz, apoiar líderes acadêmicos e instrutores para acompanhar os aprendizes. colaborar com os condados públicos e/ou escritório de treinamento local, atuar na compra de treinamentos;
- Integração: atualizar pacotes de informações de integração locais, contribuir na execução, avaliação e desenvolvimento de programas de integração de RH de acordo com a necessidade do cliente, atuar em processos que visam garantir que os novos funcionários estejam inscritos no treinamento relacionado à integração, fornecer suporte de integração mediante solicitação em termos de consultoria de treinamento, atuar na execução e facilitação de atividades de aprendizagem em integração de grupo (por exemplo: trabalhadores temporários de férias, aprendizes, estagiários, estagiários, graduados, novos líderes);
- Desenvolvimento: apoiar na criação do programa de desenvolvimento (por exemplo, coaching e avaliação), apoiar a administração, administrar avaliações;
- Auditoria e relatórios: apoiar os processos de auditoria, apoiar a elaboração de relatórios de treinamento a pedido.
- Orientar e apoiar as unidades ao longo do processo de desempenho, levando os usuários ao treinamento e à documentação do usuário disponível (ou seja, gerenciamento de linha e funcionários);
- Apoiar HRBPs e gerentes de linha no processo de Desempenho, incluindo comunicação e treinamento (se necessário);
- Atuar na emissão de tarefas do sistema para a equipe de gerenciamento de aplicativos.
Formação Acadêmica:
- Ensino Superior em Psicologia / Administração e/ou áreas afins.
Conhecimentos e Habilidades:
- Vivência em área administrativa ou de Recursos Humanos;
- MS Office – Outlook, Excel e PPT;
- Inglês avançado;
- Segurança e autonomia para resolver problemas simples.
Recompensas:
Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
Plano Odontológico
Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
Seguro de Vida
Gympass
Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
Plano de Previdência Privada
Subsídio idioma
Vale Transporte
Auxílio Creche para Mulheres
Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
Auxílio Funeral
Programa Viver Bem
“Um lugar onde você faz a diferença!”
Atuação na Norsk Hydro (Belém/PA).
Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia 22/11/2023.
Belém – PA
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