Áreas de responsabilidade:
- Gerenciar pessoas promovendo engajamento, motivação e entrega dos produtos com prazo e qualidade.
- Identificar e/ou prover os recursos materiais, humanos e de capacitação para a implementação dos processos.
- Estabelecer os processos e os procedimentos necessários para execução e cumprimento dos planos de ações definidos pelo nível estratégico.
- Gerenciar os projetos de alta e média complexidade, atividades e equipes e ser responsável pelos resultados obtidos em sua área de atuação.
- Definir metas e identificar as atividades necessárias para atingir os objetivos, planejando o trabalho/tarefas a partir dos resultados (indicadores) medidos.
- Gerir os recursos e custos de sua gerência.
- Cumprir a matriz de comprometimento da liderança em HSE.
- Estabelecer os processos e os procedimentos necessários para execução e cumprimento dos planos de ações definidos pelo nível estratégico.
- Gerenciar os projetos de alta e média complexidade, atividades e equipes e ser responsável pelos resultados obtidos em sua área de atuação.
- Gerir contratos de prestação de serviços.
- Promover inovação e ações de otimização/simplificação de processos, considerando a transformação digital.
- Realizar benchmarks em outras áreas de negócios e na indústria.
- Gerir a implementação/manutenção do sistema de gestão integrada – SGI (procedimentos) nas questões de saúde.
- Gerir o processo de identificação, análise e controle de riscos, seguindo a hierarquia de controles, inclusive na fase de projeto das instalações, em gestão de mudanças e melhorias.
- Identificar e sinalizar questões críticas e vulnerabilidades.
- Implementar/monitorar/cumprir processos de prevenção estabelecidos, e recursos que sejam necessários.
- Promover comunicações, ações de reforços de orientações, engajamento, e conscientização dos empregados(as).
- Conduzir/Participar de reuniões de saúde junto a líderes e empregados.
- Participar de visitas/reuniões e avaliação de propostas técnicas para prestação de serviços de contratadas.
- Manter permanente relacionamento com a CIPA.
- Gerenciar as atividades de desenvolvimento, aquisição, suprimento, distribuição e controle de equipamentos de prevenção/proteção.
- Inspecionar áreas operacionais e administrativas, e registrar oportunidades identificadas em sistema de gerenciamento de incidentes (IMS – Incident Management System).
- Participar do processo de auditorias internas e externas.
- Garantir o processo de análise de ocorrências.
- Suportar/atuar em ações de emergência e gestão de crises.
- Emitir/Produzir relatórios e apresentações atendendo prazo e qualidade.
Formação Acadêmica:
- Graduação Superior em Formações de Exatas, Saúde ou Humanas.
Conhecimentos e Habilidades:
- Experiência como gestor de Segurança Empresarial;
- Conhecer e ter experiência nas disciplinas da segurança empresarial e planos de emergência;
- Legislação de segurança privada no Brasil;
- Análise e gestão de riscos corporativos;
- Conhecimentos em Sistemas de gestão (OHSAS 18001, ISO 9001 e SA 8000);
- Atuação em auditorias internas e externas;
- Conhecimentos de tecnologias de segurança eletrônica;
- Desejável Inglês Avançado.
Recompensas:
- Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- Plano de Saúde Nacional
- Plano Odontológico
- Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
- Seguro de Vida
- Gympass
- Refeição no Local (para profissionais das plantas)
- Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
- Plano de Previdência Privada
- Subsídio idioma
- Vale Transporte
- Auxílio Creche para Homens e Mulheres
- Auxílio Creche para Mulheres
- Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
- Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes
- Auxílio Funeral
- Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
- Bolsa de Estudos em cursos de Pós Graduação
- Ajuda de custo para curso de Graduação
- Programa Viver Bem
- Espaço Mulher
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)
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