O Analista de Recursos humanos II será o profissional responsável pela organização e gerenciamento de todos os Processos de gestão de pessoas.
Propor iniciativas de desenvolvimento e estruturação do setor, implantar e buscar a melhoria contínua de macro e micro processos do RH, conferir o desempenho do quadro de colaboradores aplicando iniciativas e estratégias de desenvolvimento, retenção de talentos, treinamentos para os colaboradores, com o objetivo de buscar sempre pelo melhor rendimento e resultados através de pessoas.
– Requisitos Minimos:
Superior completo em Administração,Recursos Humanos ou Psicologia;
Experiência de 1 ano com subsistemas de recursos humanos;
Experiência em análise de perfil comportamental;
Excel intermediário
– Requisitos Desejáveis:
Pós-graduação em Administração,Pedagogia Empresarial,Gestão com Pessoas e áreas correlatas;
Experiência em implantação de processos de recursos humanos;
Possuir habilidade em tecnologia e uso de plataformas digitais.
Conhecimento do sistema Sólides
Valores:
Tornar todo cliente um fã.
Honestidade e transparência.
União.
Elevar ao mais alto patamar todos os mercados em que atuamos.
Requisitos
Dados Obrigatórios
Estado Civil, Linkedin, Sobre Mim, RG, Formação Acadêmica, Experiência Profissional, Pretensão Salarial, Instagram, Endereço, Rua, Bairro, Número, Cidade
Escolaridade
- Superior
Habilidade Técnica
- Conhecimento básico de DP intermediário
- trabalho em equipe intermediário
- Organização intermediário
- Capacidade de Solução de Problemas avancado
- Pro-atividade avancado
- Liderança avancado
- Criatividade avancado
- Comprometimento avancado
- Atitude de dono avancado
- Visão sistêmica avancado
Benefícios
- Plano de Saúde
- seguro de vida
- vale transporte
- VR Va
- VR Auto
- Empréstimo Folha
- Licença Maternidade estendida
- Adiantamento de salário
- Ajuda de custo
- Assistência médica
- Estacionamento
- Refeitório
- Seguro de vida
- Vale alimentação
- Vale combustível
Ananindeua – PA
