Detalhes da vaga
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO:
• Atuar com recrutamento e seleção de candidatos( internos e externos) em todos os níveis hierárquicos, utilizando técnicas, alinhando o perfil com a área solicitante;
• Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados;
• Ministrar palestra de explanação, entrevistar individual ou coletivamente usando técnicas de dinâmicas de grupo e outras;
• Realizar entrevista de desligamento, analisar o quantitativo e motivo dos desligamentos para Levantamento de Necessidades de Treinamento;
• Fazer a escuta do colaborador
• Realizar visitas aos setores das lojas e acompanhar os colaboradores no período de experiência;
• Realizar levantamento de necessidades, juntamente com os setores envolvidos, analisando a demanda e elaborando relatórios sobre o diagnóstico identificado;
• Preparar manuais e materiais para Treinamentos Internos e Externos;
• Planejar e desenvolver estratégias de Treinamento;
• Preparar relatórios de Treinamento para apreciação da Gerência, Supervisão e Diretoria;
• Desenvolver formulários, planejar pesquisas, realizar tabulações e documentar em relatórios,
• Elaborar e ministrar a palestra de integração de novos colaboradores, incluindo Extra-Natal e Aprendizes, fornecendo orientações inerentes às políticas da empresa e normas internas, a fim de garantir a integração dos colaboradores no ambiente de trabalho;
• Elaborar, organizar e executar eventos em geral para os colaboradores.
Requisitos
Escolaridade miníma
Formação superior completa
Outros requisitos
• Disponibilidade para viagem;
FORMAÇÃO ESCOLAR
• Exigível: Ensino Superior em Psicologia, Pedagogia, Administração ou Recursos Humanos.
• Desejável: Pós-Graduação em Gestão de Pessoas
Belém – PA
