Descrição da vaga
Prestar assistência administrativa na área de administração de pessoal, visando o cumprimento da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT e legislação complementar, atuando em: controle e registro de ponto; informações gerais de colaboradores para subsidiar o analista no cálculo de rescisão; homologação rescisória; controle de contratos de temporários.
Responsabilidades e atribuições
- Prestar assistência geral às atividades da área, atuando com autonomia e cumprindo instruções e prazos definidos para suas atividades.
- Realizar a conferência dos registros de ponto, visando o correto pagamento dos colaboradores conforme previsto em CLT e legislação complementar.
- Realizar a conferência de escalas de trabalho e escalas de sobreaviso.
- Realizar o levantamento de informações necessárias para subsidiar as demissões, tais como: informações sobre estabilidade, envio de cartas de aviso prévio, elaboração de PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário, informações do SESMT, dentre outros.
- Realizar homologação de processos rescisórios.
- Realizar o controle de prazos de contratos de temporários, intermediando a comunicação entre gestores e empresa terceirizada, objetivando a correta aplicação da legislação que rege o trabalho de temporários.
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
Requisitos e qualificações
Exigidos:
- Ensino Médio completo.
- Experiência no suporte em Administração de Pessoal.
- Conhecimentos nos subprocessos de Administração de Pessoal (registro de ponto, escalas de trabalho, escalas de sobreaviso, trabalho temporário, rescisão, homologação, dentre outros).
Desejável:
- Conhecimento no Sistema TOTVs.
- Formação superior cursando em Ciências Contábeis ou Gestão de RH.
Belém – PA
Inscrições abertas até 21 de março de 2025
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