Descrição da vaga
Prestar auxílio administrativo nas rotinas de administração de pessoal visando o cumprimento da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT e prazos, atuando no atendimento de colaboradores e realizando cadastro de admissão em sistema.
Responsabilidades e atribuições
- Prestar auxílio geral às atividades da área, cumprindo instruções e prazos definidos para suas atividades.
- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, obedecendo os prazos e rotinas estabelecidas, inclusive de envio das informações pelo eSocial (S-2190 e S-2206).
- Confeccionar crachás dos colaboradores e médico, contribuindo para a correta identificação de todos.
- Distribuir benefícios: vale-transporte, cartão alimentação e cartão de assistência médica
- Encaminhar recibos de férias e efetuar o controle da devolução, cumprindo com a legislação trabalhista.
- Solicitar a assinatura no termo aditivo de contrato de trabalho em caso de promoção, remanejamento e/ou transferências.
- Receber, conferir, distribuir e organizar os malotes.
- Organizar e arquivar documentos diversos de colaboradores.
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
Requisitos e qualificações
Exigências:
- Ensino Médico completo.
- Possuir experiência no suporte em Administração de Pessoal.
- Conhecimentos: subprocessos de Administração de Pessoal (admissão e envio das informações ao eSocial).
Desejáveis:
- Desejável conhecimento no Sistema TOTVs.
Belém – PA
Inscrições abertas até 10 de janeiro de 2025
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